Práticas ESG: Promovendo a Sustentabilidade e a Governança na Flex do Brasil
Na Flex do Brasil, proprietária das marcas de colchões e produtos de descanso Simmons, Flex e Epeda, estamos comprometidos em liderar o caminho em direção a práticas empresariais responsáveis e sustentáveis.
Nossa abordagem holística incorpora os pilares fundamentais de ESG: Ambiental, Social e Governança (do inglês Environmental, Social and Governance). A empresa faz parte do Flex Bedding Group, com sede na Espanha e operações fabris em 9 países, dessa forma, seguimos as diretrizes do grupo e também incorporamos as práticas da nossa operação no Brasil.
Ambiental: Compromisso com a Preservação
Resíduos 100% destinados corretamente: No âmbito ambiental, alcançamos um marco significativo. Todos os nossos resíduos são destinados de forma responsável, com um controle rigoroso sobre o que é reciclado.
Zeeflex: Mais de 90% dos nossos colchões são produzidos com Zeeflex na parte inferior do encapsulado, substituindo a espuma convencional de poliuretano. O Zeeflex, é um material de polietileno expandido, 100% reciclável que reduz o impacto ambiental em 28% quando comparado ao poliuretano. Com iniciativas como o Zeeflex, estamos reduzindo nossa pegada ecológica e contribuindo para um mundo mais limpo e saudável.
Consulte o estudo completo pelo link: vídeo
Governança: Padrões Elevados de Integridade
Código de Ética na Cadeia de Valor: Nossa governança é o alicerce sobre o qual construímos nossa empresa. Mantemos um Código de Ética e Conduta assinado por nossos colaboradores e com nossos principais fornecedores, garantindo que nossos princípios de integridade se estendam por toda a cadeia de valor.
Governança: Anualmente nossos processos financeiros/contábeis, compliance e TI são submetidos a auditoria externa, realizada por Big Four no âmbito local e consolidado globalmente em nossa matriz na Espanha com o padrão da Flex Bedding Group. Tais procedimentos elevam a Flex do Brasil ao patamar das companhias brasileiras certificadas pelas boas práticas contábeis e financeiras, que por consequência, nos garante bons “rates” financeiros e certidões negativa de débitos em todas as esferas públicas.
Nossa planta em Limeira-SP tem o risco coberto por apólices de seguro local e global o que garante a continuidade do negócio em caso de eventuais adversidades.
Social: Cuidando de Nossas Pessoas
- Diálogo de Segurança: prática que visa a conscientização de nossos colaboradores para evitar incidentes e acidentes. Ginástica Laboral praticada na empresa: compromisso com o bem-estar físico e mental de nossos colaboradores.
- Gympass: nossos colaboradores têm acesso às várias academias para incentivar a qualidade de vida e saúde.
- Programa de bolsa de estudos: reflete nosso compromisso em proporcionar acesso à educação e oportunidades de crescimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores.
- Oportunidades internas: nossos processos seletivos, visam oferecer internamente as oportunidades para os colaboradores interessados e proporcionar a capacitação para as vagas.
- Campanhas internas: adesão junto aos colaboradores das campanhas e ações com o objetivo de promover o bom clima e ambiente de trabalho.
Na Flex do Brasil, entendemos que a sustentabilidade e a governança são fundamentais para o sucesso a longo prazo de nossa empresa e para o bem-estar das comunidades que servimos. Estamos empenhados em continuar liderando com integridade, responsabilidade e empatia, promovendo um futuro mais sustentável e inclusivo para todos.